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都業洲到南京公司調研指導工作



發布時間:2019-07-08 07:54   
南京公司
2019-07-08

  7月2日,中交一公局集團黨委書記、董事長都業洲到南京公司調研指導工作,副總經理彭正勇陪同調研。

在中層以上干部座談交流會上,都業洲聽取了領導班子成員和部門負責人關于4411治理幫扶工作的匯報,進行了深入的交流。都業洲指出,通過和大家交流,感受到了南京公司的新氣象,4411治理幫扶工作成效初顯。他對公司下一步工作提出了五點要求。

  第一、必須解決好思想層面的問題。以積極的心態面對企業發展過程中的問題和挑戰,鼓足正視問題的勇氣,樹立破解問題的決心。4411治理幫扶工作就是要解決在原有管理體系中出現的問題,牢固樹立一家人的思想,上下聯動,協同發力,共同推動企業高質量發展。

   第二、要強化制度認同。集團公司的制度是在成功的經驗和失敗的教訓中總結出來的,是工作實踐、經驗和智慧的結晶,這些制度先進,符合企業發展要求。因此,必須強化制度認同,把制度的認同轉化為行為的自覺,把行為的自覺轉化為良好的習慣。

   第三、要加強領導班子建設。領導班子要把推動企業高質量發展作為共同責任,調整狀態、更新觀念、轉變作風、勇于擔責、提升能力。

  第四、在行動上要找準方法。在市場開發上,以核心城市為重點,縱向扎根、橫向控制、深耕細作。在經營管理上,理順存量、增量和總量三者之間的關系。工作要務實,建立有效的責任體系,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,精準施策、靶向治理。

  第五、要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求,結合企業實際,把開展主題教育同企業治理工作結合起來,把教育成效轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果。(王曉紅)


作者:南京公司   來源:中交一公局集團


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